Payroll outsourcing bisa menjadi solusi untuk meningkatkan efisiensi penggajian di sebuah perusahaan.

Ya, proses penggajian terbilang cukup rumit apabila dilakukan secara mandiri dan manual. Apalagi bila jumlah karyawan di sebuah perusahaan mencapai ratusan atau ribuan.

Selain itu, perhitungan payroll sudah seharusnya dilakukan oleh pihak yang ahli. Hal ini bisa saja tidak dimiliki oleh perusahaan secara internal.

Maka dari itu, jasa payroll outsourcing seringkali dibutuhkan oleh perusahaan untuk memudahkan proses penggajian.

Apa itu Payroll Outsourcing?

Payroll outsourcing adalah layanan pengelolaan penggajian karyawan yang dilakukan oleh penyedia jasa profesional. Penyedia jasa ini akan menangani semua kebutuhan administrasi perusahaan yang berkaitan dengan gaji karyawan.

Jasa ini biasanya disediakan oleh perusahaan konsultan bisnis atau agensi. Payroll outsourcing melibatkan proses mulai dari administrasi penggajian hingga pencairan gaji sesuai dengan peraturan di Indonesia.

Banyak perusahaan memilih payroll outsourcing karena mengelola penggajian secara manual bisa memakan waktu dan tidak efisien. Dengan adanya otomatisasi dalam sistem payroll outsourcing, HR bisa lebih fokus pada tugas-tugas strategis lainnya.

Beberapa tugas yang biasanya ditangani melalui payroll outsourcing meliputi:

• Penghitungan gaji dan komponennya

• Penghitungan tunjangan

• Pemotongan pajak PPh pasal 21

Manfaat Menggunakan Jasa Payroll Outsourcing

Kehadiran jasa payroll outsourcing jelas memberikan manfaat bagi perusahaan, berikut penjelasan selengkapnya.

Proses Penggajian Lebih Efisien

Manfaat atau kelebihan dari menggunakan jasa payroll outsourcing adalah proses administrasi dan perhitungan gaji menjadi lebih efisien.

Seperti yang kita tahu perhitungan gaji merupakan proses yang cukup sulit apalagi bila tidak ditangani oleh ahlinya.

Bila menggunakan jasa pihak ketiga, bagian HR perusahaan dapat fokus terhadap hal lainnya yang lebih penting.

Lebih Terpercaya dari Segi Hukum

Perubahan peraturan undang-undang seperti pajak bisa saja terjadi dan memengaruhi proses perhitungan payroll.

Menggunakan jasa payroll outsourcing tentu dapat meminimalisir ketidaksesuaian perhitungan gaji dengan ketentuan hukum yang berlaku.

Ini dikarenakan payroll outsourcing merupakan orang-orang yang ahli dan memiliki pengetahuan soal hukum dan perpajakan yang mumpuni.

Perhitungan yang Akurat

Manfaat menggunakan jasa payroll outsourcing adalah perhitungan gaji lebih akurat dan minim kesalahan.

Payroll outsourcing tentunya lebih ahli dan berpengalaman dalam menghitung gaji beserta komponen pendukungnya.

Sehingga perusahaan tidak perlu khawatir akan adanya kesalahan karena sudah mengandalkan pihak yang profesional di bidangnya.

Proses Payroll Tepat Waktu

Satu lagi kelebihan dari menggunakan jasa payroll outsourcing, yakni proses penggajian dijamin lebih tepat waktu.

Ini merupakan tugas payroll outsourcing untuk memastikan proses penggajian dilakukan tepat waktu.

Tidak perlu khawatir lagi terjadi keterlambatan dalam pengiriman gaji ke karyawan.

LinovHR, Software Payroll dengan Fitur Mumpuni

Salah satu solusi untuk memaksimalkan proses perhitungan payroll bisa juga dengan menggunakan teknologi berupa perangkat lunak atau software bahkan HRIS application.

LinovHR bisa menjadi pilihan terbaik untuk mengelola penggajian di perusahaan Anda. Terdapat berbagai fitur yang mampu menunjang proses payroll sehingga lebih efisien.

Antara lain kalkulator perhitungan pajak yang sesuai dengan aturan terbaru, fitur periode penggajian agar menghindari keterlambatan, dan masih banyak lagi.

Proses perhitungan payroll dengan LinovHR juga akurat dan cepat, memasukkan komponen gaji dapat dilakukan dengan mudah.

Sehingga tidak perlu khawatir terjadi kesalahan perhitungan dengan software payroll dari LinovHR.

Itulah penjelasan tentang payroll outsourcing beserta dengan kelebihannya. Semoga artikel ini bermanfaat.(*)